Elementi costitutivi dello storno illecito di dipendenti

Per configurare lo storno dei dipendenti è necessario: a) che un’impresa induca i dipendenti di un’impresa concorrente a dimettersi al fine di assumerli nel proprio organico, b) che ciò permetta all’impresa concorrente e agente lo storno di saltare il costo dell’investimento in ricerca ed in esperienza, c) che ciò implichi la volontà di impedire al concorrente – o di renderle assai più difficile – il continuare a competere, stante l’esclusività di quelle nozioni tecniche e delle relative professionalità che rendono praticabile l’attività d’impresa svolta in concorrenza.

L’animus nocendi si individua nelle condotte contraddistinte da: a) la quantità dei soggetti stornati, b) la portata dell’organizzazione complessiva dell’impresa concorrente, c) la posizione che i dipendenti stornati rivestivano all’interno dell’azienda concorrente, d) la scarsa fungibilità dei dipendenti, e) la rapidità dello storno, f) l’inizio di una iniziativa economica del concorrente stornante prima non esistente.