Esclusione del socio da società cooperativa e sindacato giurisdizionale
L’esclusione del socio di società cooperativa per gravi inadempienze ai sensi dell’art. 2533, primo comma, n. 2, c.c. integra un’ipotesi di risoluzione per inadempimento ed è legittima soltanto ove l’inadempimento non rivesta scarsa importanza, ma sia tale da impedire o rendere più gravoso il perseguimento del fine sociale e sia imputabile a un comportamento doloso o colposo del socio, a nulla rilevando l’eventualità di un danno effettivamente arrecato alla società.
Le cause convenzionali di esclusione del socio di cooperativa devono essere indicate in modo tassativo e non generico, sicché sono invalide le clausole che, per la loro assoluta genericità, impediscono in concreto di verificare la sussistenza degli addebiti; qualora i motivi di esclusione siano indicati in categorie sintetiche, spetta al giudice adito in sede di opposizione valutare la coincidenza tra l’evento contestato e la categoria ipotizzata, apprezzando la rilevanza dell’interesse sociale leso.
Non è nulla per indeterminatezza ai sensi degli artt. 1346 e 1418 c.c. la clausola statutaria che preveda l’esclusione del socio gravemente inadempiente alle obbligazioni derivanti dalla legge, dallo statuto, dai regolamenti o dal rapporto mutualistico, ove il suo contenuto sia integrato per relationem dalle altre norme dello statuto e del regolamento che indicano le condotte che il socio è tenuto a rispettare, consentendo così la tipizzazione preventiva delle situazioni di inadeguatezza del socio rilevanti ai fini dell’esclusione.
L’art. 2473-bis c.c., che consente all’atto costitutivo di s.r.l. di prevedere specifiche ipotesi di esclusione per giusta causa, non è applicabile alle società cooperative, stante il rinvio alle norme sulla società per azioni di cui all’art. 2519 c.c. e la disciplina specifica dettata dall’art. 2533 c.c.
Il giudice dell’opposizione deve verificare l’effettiva ricorrenza della causa di esclusione, la sua riconducibilità a quelle previste dalla legge o dallo statuto, la gravità dell’inadempimento e la sua incidenza sul rapporto sociale, nonché la congruità della motivazione, a nulla rilevando le intenzioni del socio escluso; restano invece preclusi l’indagine sull’opportunità del provvedimento e, una volta accertate la sussistenza e la gravità della condotta, il sindacato sulla proporzionalità della sanzione espulsiva, rientrante nella discrezionalità degli organi sociali.
