Concorrenza sleale e storno di dipendenti: risarcimento integrale quando la perdita di clientela è causalmente imputabile alla condotta illecita

In materia di concorrenza sleale per storno di dipendenti e conseguente sviamento di clientela, qualora sia accertato con statuizione passata in giudicato che la perdita dei clienti sia stata causata dalla condotta illecita della concorrente – la quale si è avvalsa di personale stornato che ha sfruttato il preesistente rapporto fiduciario e le informazioni riservate sui contratti – è erronea la liquidazione del danno che operi una riduzione del fatturato perso sull’ipotetico presupposto che una quota di clienti avrebbe comunque abbandonato l’impresa per il solo fatto dell’ingresso di un nuovo concorrente sul mercato. In tale scenario, il pregiudizio economico derivante dalla perdita di fatturato deve essere causalmente ricondotto all’illecito concorrenziale e, pertanto, integralmente risarcito.