Nessun equo premio all’amministratore unico che brevetta a nome della società le proprie invenzioni

L’amministratore unico e socio di maggioranza di una s.r.l. che deposita a nome della società domande di brevetto per invenzioni da lui stesso ideate non ha diritto all’equo premio previsto dall’art. 64, comma 2, c.p.i., perché, non essendo lavoratore subordinato né soggetto al potere direttivo di altri organi sociali, con il deposito esercita in nome della società il diritto di opzione di cui all’art. 64, comma 3, c.p.i. e le attribuisce fin da quel momento il diritto di sfruttamento economico dell’invenzione, sicché può semmai pretendere il prezzo della cessione, credito di natura chirografaria [socio titolare della quota maggioritaria e amministratore di una s.r.l., indicato come inventore in brevetti depositati dalla società tra il 2005 e il 2014, che dopo la cessazione dalla carica chiede l’accertamento del diritto all’equo premio e della natura privilegiata del relativo credito, nonché la validità della sua parziale cessione a due cessionari, uno dei quali è il suo avvocato].

L’invenzione realizzata da chi, anche a volerlo considerare lavoratore dipendente di fatto, è addetto al settore commerciale e di marketing, estraneo a incarichi di ricerca o di studio e non connesso all’attività produttiva cui l’invenzione è funzionale, è un’invenzione occasionale ai sensi dell’art. 64, comma 3, c.p.i. e non un’invenzione d’azienda, perché l’attività inventiva non è dovuta né causalmente collegata alle mansioni svolte, sicché non spetta l’equo premio e al datore di lavoro compete soltanto un diritto di opzione per l’uso esclusivo o non esclusivo dell’invenzione o per l’acquisto del brevetto verso un canone o un prezzo.

Il socio-amministratore che rivendica le tutele riservate al lavoratore subordinato deve allegare e provare di essersi dedicato personalmente, con carattere di abitualità e in misura preponderante rispetto agli altri fattori produttivi, al lavoro aziendale piuttosto che ai compiti di amministratore, perché la gestione della società comprende non solo il compimento di atti giuridici ma anche l’organizzazione e il coordinamento dei fattori produttivi, nel momento decisionale come in quello attuativo, sicché non basta dedurre di essersi occupato del settore commerciale sotto le direttive di un amministratore di fatto.

L’invenzione di servizio e l’invenzione d’azienda, disciplinate dall’art. 64, commi 1 e 2, c.p.i., presuppongono entrambe lo svolgimento da parte del dipendente di un’attività lavorativa di ricerca volta all’invenzione con i mezzi messi a disposizione dal datore di lavoro e si distinguono per la presenza o meno di un’esplicita previsione contrattuale di una speciale retribuzione dell’attività inventiva, in mancanza della quale spetta al dipendente inventore l’equo premio.